42号传奇 42 (2013)

作为一个体育迷，我喜欢看所有竞技类体育项目比赛和电影，每次我都能从中汲取到努力竞争的养分。高中才开始打篮球的我，每次打球都是拼命去防守、抢球，队友的防守不积极，我有的时候也会指出来。也是因为太拼，打球经常受伤，但我知道，篮球带给我很多改变，高中之前的我是很自卑软弱的，接触到篮球之后我才慢慢勇敢起来。
这部电影的主旋律还是反对种族歧视，美国的黑人群体为了自身的权益，进行了无数年的抗争，即便是现在，我相信，世界上还是存在各种各样种族歧视，还需要我们去探索改变。不仅是自己不去歧...

看这部电影之前最好去大致了解一下棒球的规则和主角原型的生平，可以让人更加好的理解电影。
真的是对杰基·罗宾森肃然起敬，这个人真的是非常“坚韧”的一个人，看电影的途中真的对于当年美国的黑人们所遭遇的歧视感到惊讶的地步，数次拳头硬了😂，上一个承受侮辱谩骂还逆风翻盘的人，我印象中还是韩信呢，这样的人太少了，更何况他面对的还不是一次的侮辱甚至还遭受生命威胁，电影里的他遭受那么多都没有哭过，仍然表现的那么好，真的想对他说一句“太棒了”其中瑞基这个人物也很重要，因为老话说的对“千里...

《42号传奇》
棒球运动虽然规则看起来比较复杂，但其实却是一种很能体现力量与感官协调性的运动。而且可以简化为投手一方与击球一方的竞技。投手想把球投到自己人手中，而击球手则想把球打跑，而且越远越好。所以，这样能够简单又体现高低的运动，自然有不少追捧者。何况，正如体育竞赛是人类文明的竞技方式，在某种程度上可以取代人类通过战争来一较高低。所以，正如影片开头所言，二战结束后，大家又回归到文明的棒球比赛中。
当然，更具体地，这部电影所展现的，是另一个层次的问题：棒球是民主制度的最佳代...

[42号传奇]
看完了这部电影，我相信很多人会因此爱上了棒球，而对黑人的偏见慢慢消失了，因为这部电影是根据历史上真实事件改编而成的电影，讲述的是进入美国职业棒球大联盟的第一位黑人，第一位真正意义上的其他人种的人，至少开创了先例，让后面的黑人更有自信，可以这么说，他确实对整个棒球界影响大!

因为这部电影，特意去抖音看了一下棒球规则，发现这个体育运动最初源于好玩的游戏，一步步增加了合作竞争，建立规则之后变成体育项目。
很喜欢Jackie的老板，声音厚重，信念坚定，而且以强大的公心去辅助一个黑人运动员的成功！
看了男主的表演，感觉有点软绵绵，Jackie真实人物应该更有魅力！
看到黑人所受的歧视，再看发生在学校、家庭、职场里关于农村人城市人、不同省市的鄙视链，学生因为成绩分成的所谓优等生差生，都显得极好克服了。
歧视不平等本身，也是触发改变的动力。

在电影里，你会看到罗宾逊的成功，离不开道奇队总经理里奇的决定。但更深层的去挖掘，我们就会发现，这个决定来自里奇心中一个难以忘怀的遗憾。
在大学时，里奇曾遇到过一个非常棒的黑人球员，却因为肤色不能参加球队，看着对方因为不公待遇而痛苦着，他却什么都没有做或者说什么都做不了。
就像钱没有黑白色一样，优秀一样不分黑白，这个黑人球员，成了藏在里奇心里不愿忘记的痛。
所以其实，罗宾逊成功的根本原因，因为另一个黑人球员的优秀被看见了，他不被认可的痛苦被感受到了，而这些都变成了一颗改变未...

“唯有勇气与能力，才能改变人心”
在看的时候，我总觉得《42号球员》和《绿皮书》有着异曲同工之妙。同样能力出众，同样遭受歧视，同样拥有勇气。Robinson为什么能够获得那么高的荣誉，我想不仅仅是因为他的棒球天赋，更是因为他直面恶意的勇气以及努力改变世界的行动。整个电影中，我最触动的是他在被对方教练侮辱时，忍住了愤怒，而是回到通道里默默承受内心的愤怒与悲伤。真正的勇气不是在面对歧视时与之搏斗，打得头破血流，而是不受对方干扰，用自己的能力来打破人心的偏见，正是因为Robinson做到了这一点...

一、超越界限，他是一位优秀的棒球员
在影片内，42号以他卓越的实力赢得了一次次比赛，无疑，他是一名优秀的棒球员。导演为了展现他的卓越魅力，为他设置了许多叙事障碍。例如对手教练的辱骂、对手故意不让42号发球等。从视听上，导演用了框架式的构图来显现42号的困境。例如地下室的门框住了42号，或是通过对手的小队形成三角框的构图内拍摄来42号，表现他的不自由等。42号以出色的耐力与实力打破困难，获得一次次胜利。
二、打破隔离，他是一位黑色英雄
即使林肯颁布了种族平等，这种歧视却并没有消失。影片...

42号是美职棒联盟唯一退役号码。
在美职棒百年历史中，天赋异禀的球员如璀璨星河，数不胜数。42号只得过一届最佳球员，或许并不起眼。
但他是联盟首位黑人球员，是那个时代最有勇气的人之一，是体育界的马丁路德金。
二战结束后，法西斯主义的溃败让美国白人遗忘了战场上相濡以沫的同胞情谊，继续对黑人实行种族隔离政策，黑人甚至连使用公共厕所和交通都被限制。
就在这种环境下，布鲁克林道奇队老板决定签约黑人球员杰基罗宾森。
等待他的，不只是全场观众的谩骂，甚至还有队友的排斥。
他们得知球队要签...

1.勇敢执行当如罗伯森:
1）我不在乎别人喜不喜欢我，我不是来交朋友的，我不在乎别人尊不尊重我，我知道我是谁，我很尊重我自己”
这是罗伯森在被对手的总教练侮辱后和妻子一路走时的自言自语，这也是职场中的生存之道～
2）做一个有种但不反击的人，最好的反击是用自己的实力和成绩。
2.领导当像布兰奇
1）降低预期：大佬一方面降低罗伯森的预期，给他提前预设好各种被歧视的场景和境遇，一方面做好自己的主教练的工作，让双方更愿意接受对方。
2）管理手段：自己的主教练虽然种族歧视但是他有能力镇住队员...