解说视频包含大量剧透,谨慎观看
【跃上高阶职场】广告行业|面试篇cut
作者:该吃该喝嘻嘻呼呼哈哈
跃上高阶职场||结束并不代表散场
作者:匪里匪柴
《跃上高阶职场》是一档聚焦轻熟龄职场人的职场观察类真人秀节目。节目第一季聚焦于广告行业,12位处于人生发展期寻求跃升的轻熟龄职场人,通过为期一个月的职场挑战来获得精锐广告团队的高阶职位。这不仅是一次职位的挑战,也是一次认知更迭和自我实现。
wk 都好拽 谁懂啊 , 领导力、执行力、情绪稳定、沟通能力在工作中的场景具象化 幸好当初没入这行呢…… |
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看弹幕在骂英文就知道有多少人在画地为牢作茧自缚坐井观天。 | |
通过为期一个月的职场挑战来获得精锐广告团队的高阶职位。这不仅是一次职位的挑战,也是一次认知更迭和自我实现。 | |
💞 | |
另一个工作环境 | |
选人差点意思,中途还需要专业的人来救场… 不上班了才敢看的这个综艺,不然白天工作苦哈哈,下班还要看别人上班受折磨,而且工作内容还有相似之处就痛苦叠buff了。整体看点还是挺多的,不管选手死活地接二连三布置任务hha,但中途还是几处挺狗血的,以及 除了宣传片、反诈(麻麻地)是真实落地有产出,其他只落在策略/创意层面的内容还是让人觉得很虚,做出真正好广告好campaign,还有真实传播声量的真是不容易 | |
八月的状态真好,淡定洒脱,汇报也言简意赅。 | |
这个比offer更真实也更适合我们这些老梆子看哇,但是明星嘉宾更没必要出现了 | |
“高阶”的定义似乎是for个人的下一个阶段,迎接更大的挑战,而非我第一眼以为的“中层管理”。让我觉得很高兴的一点是,原来打开上帝视角后,大家都有这么多的毛病,那我多做一点自己又有何不可。 | |
八月很美很清奇 | |
世界没有广告人可太无趣了。 | |
艾米丽在巴黎的杭州职场。 | |
前半部分不错,后面就没意思了。 | |
好看 | |
最近看完,浏览了一下其他人的评论,我也来写两句记录我的观影感想 1 剧本痕迹比较重,刻意营造广告公司drama的戏精人设&放大了甲乙方的撕逼实感,导演组有点刻意在给大众普及一个想象中的广告公司职场日常;(北上广的广告公司生态也完全不一样) 2 从评论可以看到看这部片子很大部分都非从事广告行业的人,因为大家都会关注到特定的人、风格、性格。我自己认为这部综艺的用意是通过这些任务和职场剧情,为大家展示职场常见情景,并由此给到在职场个人情绪管理、人际管理、受挫经历等情况中的参考案例,不是一个人就能代表整个职业的,喜欢某个人没有意义,但欣赏TA身上的某个发光点并以此作为学习榜样是可取的 3 无可知否,广告现在是正在下滑的行业,在这行中“保持热爱”比一切都可贵。思凡身上正是带有这股执拗的热情,不顾一切做 |
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好看 | |
很受启发 | |
熬了两个大夜追完了………………广告心熊熊燃烧起来了 | |
有没有和我一样因为毛晓彤和志胜的粉丝引过来的 | |
一般 | |
好看 | |
演的成分太多了 | |
非凡和八月当然很喜欢,但她们更像是一种人间理想。还是包子的代入感最强,我们普通人不就是这样嘛,要接受天赋和能力的不足,找到能让自己舒适的状态吧。 | |
基本真实的广告行业侧影了,从这个 get 了杨天真和徐志胜也是角度清奇 | |
收获很多 | |
看到很多现实事件的变型,总体来说很贴职场。 几乎每一个人都能对标到遇到过的工作伙伴哈哈哈哈甚至甲方 |
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4A广告职场 | |
有几集真是真实的窒息,mmp演我上班 | |
工作的原因看的,对广告门外汉启发很大 | |
相比于令人心动的offer,由行业中坚力量构成的嘉宾们更方便我观察和学习适合自己的行为范式。我的外在亲和力边界感和内在冷漠心态都更契合八月,冷漠就是真诚。八月和非凡可构成一对镜像,两人招实习生那段选择询问的问题,可太有意思了,前者看重道,相似的三观指向相处的契合度,适合长期合作组成稳定团体,后者目的明确,着重术,适合短期合作出作品。如果说思凡是内强外强,那么非凡就是内强外柔,在需要强势领导和把控具体细节稳步推进的时候,非凡的很多细节极具实操性。马吐兰做事时的干脆利落,Leong谈心时的温和包容,八月清风拂山岗般的专业、轻盈、自洽、从容,都值得借鉴。妙妙获得其他公司offer后,郝非凡建议让妙妙找boss谈职业规划这一行为,过于利己,远不如八月,不是可以交付后背的领导。 | |
好真实的节目,入职介绍、项目考核、被约谈、人员架构调整、裁员... 方方面面都有涉及,学到了很多在关键场景中如何调整自己的方法。还有,特别喜欢八月姐! 是我理想的ld和我最想要工作状态! | |
7th | |
第一次看职场综艺,看完感觉自己也学习到了好多,职场人真的是很多生存守则啊… | |
说是高阶职场,但其实很多人的业务能力和职场社交技术还是很低阶,不过这也现实。毕业时大家的能力是基础能力(学校和实习经验给予的),毕业工作几年后,大家就会拉开了差距,优秀的人会异军突起,平庸的人如何努力可能都没有起色,然后你就会发现有的人一直在进步,有的人原地踏步,除了工作年限赋予的经验,并没有比实习生强劲多少 八月的松弛感让人很喜欢,可是她在职场真的很难得,首先就得自身硬实力可以游刃有余,但大多数人其实没有 很喜欢马吐兰这种有能力的领导 广告圈其实是有些鱼龙混杂的,这个行当真的有能力的人都是可以单干的 现实中真有周莹这样傻逼明显的绿茶吗?有点剧本了 讲真的下头甲方尽管是广告公司常见的,但是这个应该是剧本了 毛晓彤和马伊琍其实就很适合高阶 |
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好看 | |
哈哈哈再补个分 陪伴了我找工作时期的空白 | |
这部综艺是有存在一定的剧本性,但凡是个正常人都不会做出怼客户的这种行为,但确实也很真实,现实生活中被甲方各种来回揉搓、甚至半夜了还在写方案的比比皆是。 | |
还行 | |
不错 | |
看别人上班也蛮痛苦的,对广告公司有点子阴影了。 | |
广告人狂喜 | |
喜欢八月 | |
广告人还是学到蛮多的,看的时候稍微有点废寝忘食了 | |
真不错的电视剧啊 好看 剧情超精彩绝伦百看不厌 | |
八月一离开就不看了,八月才是我想要的职场状态和leader | |
好看 | |
好看 | |
下班了,不想看我的职场 | |
看过的挺好看的比较喜欢这种剧情的剧喜欢演员演的都很好。 | |
腾讯出品,我爱八月 |
1.保持善良 对身边人都好
正因为不能称心如意,人世才有意思。
2.先讲点故事,让我来了解你们吧
我问你们这个问题,只是我想让你们知道,这个东西必须有个人知道,就是你们自己。
无论五年、还是十年之后,【当你们想到这个东西是最怕的,你的努力就忽然间有动力了。】因为人最怕的东西往往是最害怕的想要去克服的。
3.遇见冲突,先解决情绪问题
4.PPT这种执行性的东西,我要保底。可是到了idea的时候,不到最后一刻,我是不是可以再想想看、再想想看,做创意、做任何东西,难免会有错。可是,如果因为怕错...
最近看完这部综艺,浏览了一下其他人的评论,我也来写两句记录我的观影感想
1 剧本痕迹比较重,刻意营造广告公司drama的戏精人设&放大了甲乙方的撕逼实感,导演组有点刻意在给大众普及一个想象中的广告公司职场日常。举个简单例子,单单北上广的4A广告公司生态也完全不一样
2 从评论可以看到看这部片子很大部分都非从事广告行业的人,因为大家都会关注到特定的人、风格、性格。我自己认为这部综艺的用意是通过这些任务和职场剧情,为大家展示职场常见情景,并由此给到在职场个人情绪管理、人际管理、受挫经...
1.人都会嫉妒的,花时间如何去夸赞其他同性,那么你要想“她为什么好,我是否可以从她身上学习”。
2.向往光明,但是有悲观的预期
如何看待文案工作和舆论导向?
人可生如蚁而美如神,不是把我的梦想强加在他们身上,而是我想把他们心里想说的话引出来
你是擅长还是喜欢写文案?
擅长是来自于孩童般的责任感,无所畏惧地就是把想法写出来,不仅是顾及大众的观点,我觉得我可以写出自己欣赏的文字那就够了
你的目标是什么?
希望我的作品让大众和妈妈都认可,bbdo50个灯泡,我希望成为其中一盏
《心动的off...
最开始是在抖音上刷到了周莹的“绿茶”片断才开始看的,后来被深深吸引,里面的人每一个都可圈可点:
最喜欢的是八月老师,即使已经是两个孩子的妈妈了,任何时候都还是美美的,甚至吃个煎饼果子都是美美的——当妈妈不是自己邋遢的理由,任何时候都要努力活成自己想要的时候。
八月老师是“冷漠"的,在第一次见面会时,大家都在互相寒暄,尤其是”显眼包“刘权,声音响彻会场,而她只是默默坐在角落,在自我介绍也只有一句话——“美就够了”;面对甲方的时限要求,她竟然当着甲方的面说”我从来不加班”,这是...
【旧文搬运】
终于花了1星期的时间追完了《 跃上高阶职场 》这档腾讯综艺,个人偏好上来说比《 令人心动的offer 》更打动我这个勉强算中阶的职场人。相较于应届生的懵懂和激情,我更喜欢这些工作5-15年的广告人身上所具有的成熟、经验丰富,以及没有被社会打磨殆尽的 理想主义精神 。天才寡言的 妙妙 、圆融自洽的八月、大将风范的非凡、勤恳不懈的包子、四平八稳的安安、亦师亦友的 梁伟丰 、霸气侧漏的马吐兰……个性鲜明的广告人聚在一起,就是一部充满活力和生气的职场进阶剧。除了感叹广告人勃发的职业活力...
互相评价对方的优点,不仅可以激励士气,还可以利于增加团队凝聚力,挺棒的做法。——《跃上高阶职场》
导师里面,我也比较喜欢梁老师,感觉他很包容和温和,处理事情不疾不徐的。当他看到队员diss客户的文案,他也没有发火,非常高情商的肯定了他们做的不错的地方,然后又给予耐心的指导,最后他们组做出来的方案也得到了客户的认可,大家都很开心。我觉得跳出来,想清楚你到底想要什么,怎么做才能得到你想要的结果,不要陷入情绪的漩涡,不要因为别人的情绪而影响自己的情绪,能做到这点还是挺难的。
我比较...
①年少有为必然有它的原因,比如各种大老板,总是在强调各种年龄
②作为人间喇叭的人,刘权为什么总想将众人的视角聚在自己身上,这算是自私还是说为了他人着想。其实根据众人对刘权的评价可以看出来,你外向可以,但是假如你的外向是有限度的,不显得那么刻意的,而且是专注于倾听别人的,那么其实一切都还好,因为这样的外向恰到好处,而且让人如沐春风。
③对于管理风格的探讨,究竟是专业型还是管理型,像老师给你上课一样或者说直接对其他东西表现的很熟悉的。其实很看向上者的性格,有的人主要看广告从业...
一、一些值得记住时刻:
1)在导演和非凡抱怨如皋想展示的内容太多了,工作量真的很大时,非凡先反馈说“导演,我完全理解您这边的工作压力,实话实说,今天和甲方沟通时,导演您这边的额外工作能挡的我们都挡了”,最终非凡在电话里就直接拍板“那就不改了,先完成为准,我们通力合作,好嘛”,这需要她再去和大甲方即市长去沟通,这十分有魄力。
2)这个节目一开始想组建一个s-team独立工作室,想做些不一样的。团队需要组长来定义,所以就会有很多不同的方向:
- 文案岗思凡--不做六边形,就做偏科的纯创意...
一、一些值得记住时刻:
1)在导演和非凡抱怨如皋想展示的内容太多了,工作量真的很大时,非凡先反馈说“导演,我完全理解您这边的工作压力,实话实说,今天和甲方沟通时,导演您这边的额外工作能挡的我们都挡了”,最终非凡在电话里就直接拍板“那就不改了,先完成为准,我们通力合作,好嘛”,这需要她再去和大甲方即市长去沟通,这十分有魄力。
2)这个节目一开始想组建一个s-team独立工作室,想做些不一样的。团队需要组长来定义,所以就会有很多不同的方向:
- 文案岗思凡--不做六边形,就做偏科的纯创意...
一、一些值得记住时刻:
1)在导演和非凡抱怨如皋想展示的内容太多了,工作量真的很大时,非凡先反馈说“导演,我完全理解您这边的工作压力,实话实说,今天和甲方沟通时,导演您这边的额外工作能挡的我们都挡了”,最终非凡在电话里就直接拍板“那就不改了,先完成为准,我们通力合作,好嘛”,这需要她再去和大甲方即市长去沟通,这十分有魄力。
2)这个节目一开始想组建一个s-team独立工作室,想做些不一样的。团队需要组长来定义,所以就会有很多不同的方向:
- 文案岗思凡--不做六边形,就做偏科的纯创意...
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2023.11.07
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