闪闪发光的你2 闪闪发光的你2 Season 2 (2022)

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可比公司应该从业务上去看，面向类似的群体，业务也类似，毛利率、市盈率才有可比性
才没根据可比公司去算自己的估值
估值的高低往往是发行人公司和投资者争吵的点，发行人要考虑已投股东的回报和退出、员工的安置，而投资者看中自己投的钱的回报，投行就是撮合双方达成一致，使公司能平稳上市，不至于一上市就破发。
并购中双方投行的最终目的是促成交易，其次才是自己的利益最大化。
所以谈判应该是共赢而不是辩论。估值的价格让步，就可以在付款日期、市场询价时间、员工薪资等条件上提高。
孟总...

多解决问题，少解释问题。
通篇朗读重要文件，有利于发现问题。
什么是学生思维？学生思维就是我只要态度端正，我在努力就可以了，60分和80分有差异，但是它不致命，我下次再来就行了。什么是职场思维？职场思维就是他是对结果直接负责的那个人。
学生交学费了，那么学得到学不到，这是你自己对你这个学费负责；但是在职场上是你拿钱，你对这事负责，你的工作才是有价值的，这份钱才应该给你。
对自己的东西负责，要有主人翁精神，追求完美。
老板不看过程，只看结果，看谁能用。职场中要给给人留下至少某一...

第二季的人员学历背景好像没有第一季好？应该说第一季海外背景很多，第二季国内的更多，而且第一季还有个群面，然后才选出了九位实习生，第二季直接内定实习生了吗……（后来还是有单个面试的过程，但是没有群面的过程，显得还是有点潦草）
怎么这个综艺跟选秀节目一样，颜值一季不如一季（后来观看过程中打脸了，除了小潘总，其他人的颜值我都get到了）
修订模式都忘了，实在是有点蠢……
丛广赫好强，对答如流，太从容了。脑子也是真好用。
投行加班是真的猛。
第二集薛梦淇的汇报能力还是蛮好的。
第三集...

现在看闪2的我正值毕业季，实习前后看到这部综艺，看到一部分我实习生活的同时，更是从他们的笑泪中品到相似的情绪。观察室老师给出的建议对于我来说，不是曾经学生崽会觉得空飘飘的套路，而是可以立即利用的对策，这些人也是我想靠拢的对象，但也有种迫切的紧张和认命，只希望走在人生十字路口的我不要迷路，也闪闪发光。

1.太好看啦，帮助商科学生职场避雷，很有收获...比如交文件不要散装，交修订版本，拜访客户不能出现竞品，还有让我非常震惊的顺颂商祺，以及受委屈了怎么跟领导说（以请教的方式）...更多的是触发了真实场景才会想起来，我真的幸亏看了offer1才知道怎么坐领导的车...
2.感叹一下，人活一辈子，为什么要对那么多东西负责...签字什么的压力真的很大...
3.朱光晔一句“给审计师施压”，我真的会谢...怪不得前领导非常回避券商...但是如果审计真的来不及给券商能有什么办法吗ʕ •ᴥ•ʔ很微妙很微妙
4....

在短视频充斥，甚至看短视频都要倍速的时代，我已经很久不能沉下来看一个剧，一部电影，更别提看一本书了…虽然已经工作多年，但当看到这帮青春热血的年轻人初入职场，并在高强度，快节奏的投行工作中不断触碰到自己的短板，软肋，在导师的点拨下突破自我，勇敢走出来，涅槃重生时我真的被狠狠代入并共情到。
第一季 林鹰谷 北大本硕 绝对的青年才俊社会精英 高大帅气 聪明睿智 有如雄鹰一般是天生的狩猎者 谋定而后动 但是正如某位导师点评的——他是孤狼 做事的出发点是“我要赢！”
韩滨蔚 颜...

投行是载体，但是其中的人物关系，职场关系，其实在所有的职场都有这样的缩影。本来是被投行的职业所吸引，开始看的，但是越看到后来，发现职业不重要，反而是他们的成长、关系的变化更吸引人
最为个性突出的就是薛梦淇，在第二集的时候就能明显感觉到：怎么能有人做到这么让人讨厌。别人在干活。她在吃东西、玩，分配到自己的任务完不成，就要求别人帮自己完整，还总是指挥别人做事。苦功夫全是队友做的，自己就要邀功抢功，把讲PPT的机会全都占了。明明是大家一起付出，你付出的最少，为什么还想把别人展示的机...

在新一期节目中，八位实习生面对三位重量级导师亲自带教的项目，每个人都做出了不同的抉择。八个人各有自己的长处，又各有自己的想法。在这种有选择、有竞争的场景里面，大家各展身手，结果却出乎意料。三个全场公认“实力王”惨遭轮空，而“奇兵”收获导师青睐，拿到跟随导师实习的机会。选择太多迷人眼，对手太强恐埋没。那么到底怎样才能在职场激烈竞争中与领导双向选择呢？
1. 主动出击，展现真诚
没有人不喜欢被偏爱，领导也是一样的。当面对一个满心满眼都是你的人，和另一个只把你当做其中一个选项的人，...

其实，生活中很多地方都会有谈判，比如说，求职面试，买房买车。。。让我们来看看这部综艺里双方都使用了哪些策略。
1，张健总提到要把话题的主控权和节奏掌握在自己手里。
2，唐逸凡让黄鹄举谈判中唱白脸，朱光晔唱红脸。同时要明确谈判目的，找到双方的分歧，列出问题清单。
3，报价策略。如果卖方询价的话，买方应该尽可能报低价，越低越好。这是一个试探底线的策略。电影《怒海劫运》里也是这样，海运公司老板尽可能压低价格。这既能争取主动，也能打压对方预期。
4， 报价后一定要问对方：“您觉得什么...

——遇见光，靠近光，成为光，发散光
首先聊一聊我吸收到的点：
1. 保持求知欲，实习生们在接第一个任务的时候，本以为只是简单整理，但实际领导问到材料中的专有名词，检验实习生对材料的了解程度。因此呢，让我们接到一个看似简单的工作时，在时间允许的情况下可以深入理解思考。
2. 在做pre 的时候一定要讲明白优缺点，并明确核心诉求。
3. 工作不流于表面，多方验证相关信息，这点是我从实习生去做奶牛的行研观察到的。
再聊聊我印象深刻的实习生，哈哈哈。
1. 薛梦琪漂亮
2. 丛广赫脑子转...