初入职场的我们 初入职场的我们 Season 1 (0)

推荐吗这个综艺节目。 有没有吵架的，啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊aaāaaaaaa啊啊啊啊啊啊啊哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈呼呼呼

因为董明珠和孟雨童在网上很火才看的，但是相比其他几部职场剧，竞争没那么激烈，不过三个孩子在实习过程中都爆痘，可见真的也蛮累的。应届生就这么累，正常吗，实际上社会没那么累，因为是节目，会需要丰富点，但是同时，也要看行业，有的行业会比这个更累，所以可以看到B站上很多年轻人上了几年班就辞职了。第二季是法医季，总体两季都有比较重的综艺感，很多都是模拟的现场，没有其他职场综艺好看。

1.有限时间内，充分自信地自我介绍
2.抓住每一个全方位表现自我的机会
3.坦诚地面对问题，进行真实地表述
4.先有付出，才会有收获
5.专业对口未必齐开得胜，实操经验同样重要
6.人无我有，人有我优，打造独特不重叠的面试优势
7.给出无限可能和迎接挑战的决心，更容易引发老板的期待
8.勇于直言直谏，勇敢的表达自己比所谓的“职场潜规则”更重要
9.职场考验无处不在，要善于捕捉老板提点并抓住转机
10.正式汇报前要全面考虑事情，才能迎接胜仗
11.职场中“追求创新”永远是进行时
12.职场难免有意见分...

面试时其他考察都是锦上添花 当然也要处理好 简历上所展示出来的经历实实在在的东西才是真的 能力才是重要的 当然面试官也会考虑你和岗位适配性
还没看完 张翰工作室的氛围有点压抑 和张翰本人不太爱说话安静的性格也有关系吧
还是咱董总组氛围好 大气爽朗 风风火火 更有职场的感觉
听说法医季很好看 有时间去看～

看这档节目是因为想知道作为董明珠的秘书，她的优势在哪里？另外，也想了解一下当今00后的思想。看完后我的感触是：
1.实习生都是各大名校非常优秀的毕业生。但海归派并没有表现出优于其他学生的地方。非科班出身的孟羽童甚至在设计产品方案和遇事灵活度上都要胜于他人。
2.性格决定了你合适什么职业。这句话真是太对了！但在发展道路上能遇到一个好老板更胜一筹！🍺🍺真羡慕这些学生一毕业就能有这么好的机会，进这么好的公司。人生的第一份工作太重要，进大公司最好，毕竟管理制度都比较完善；小公司里啥...

关注细节，逻辑清楚，表达能力强。
孟羽童：
成长力：从前一天发现自己领导力不够果断，第二天就立马改变前一天的作风，变得雷厉风行。
成长力就是发现自己的缺点并立即改正。
说话：跟张萌对话时，说出张萌在脱口秀大会上表现很好，很圈粉，并且造型很好看，想去买同款，成功引起了张萌的兴趣。
跟别人对接，要提前做好相关的功课。
如何对待压力：压力很大时，张萌对她摸头的瞬间泪目。张萌说：压力这个词对我来说是没什么的。
压力下要越挫越勇。不能哭，内心世界...

🔗： 职场 | 初入职场的我，看完《初入职场的我们》，送给自己3句话
在公司的入职培训里，偶然看了培训师播放的《初入职场的我们》里的一个片段：实习生在做展示前独自到一个房间里，模拟了整个展示过程，包括听众可能会提的问题，并且不停地站在不同的角度反驳自己，然后完善自己的讲稿...
这让我想到每一个拥有出色的临场发挥能力的人，并不是单纯的靠天分，更多的是靠台下充分十足的准备。
那么初入职场，不知道你会不会像我一样，内心有很多疑惑❓遇到选择题时不知道怎么做最好？步入职场是否真的代表...

追到最后，一般般吧，一颗星给董姐。有几个问题：
1、请的嘉宾就不太对头，如果是给初入职场的年轻人传授经验的，请的应该是职场人士（比如管理者，hr），而不是请一堆混娱乐圈的，毕竟娱乐圈和职场还是不一样吧……
2、节目重点没定好。借机宣传格力和一画开天没问题，但这个节目宣传得也太太太多了，一群嘉宾坐在演播厅里尬夸，又没夸出什么实质性内容，就是各种夸人家公司福利好……虽然我本人挺喜欢格力和董姐，但还是觉得广告做得太生硬了………
3、职场攻略干货太少，说的基本都是正确的废话……这些东西...

提到张翰，我脑海里想到的画面还停留在：《一起来看流星雨》中，楚雨荨花式骂慕容云海是猪；《杉杉来了》中，霸总土味情话：我要让所有的人知道，这个鱼塘，被承包了。
但是近两年，他在综艺真人秀上的频频刷脸，让我刷新了对他的认知。特别是在最近的综艺《初入职场的我们》中，更是表现出了教科书般地沟通能力，让我这个在沟通界跌打滚爬了十几年的人，都不禁被他圈粉！
在《初入职场的我们》中，当张翰工作室的实习生张安为了视频的考核分数，上网发出不妥言论后，瞬间引发了网暴，甚至波及到了工作室和张...

当综艺节目看个乐呵吧。
简直就是大型洗白现场。而且一群综艺人从那点点评评，他们每个人在各自领域的优秀得承认，但这不代表他们看到的理解的就是当下职场的切实现状，毕竟每个人经历不同，拿出详细逻辑论断、统计数据或者实际走访调查作为结论能更加有力支撑节目，否则，按顾有立场看，那意思臆测。大多数人还是普通人的，能不能让更多真正的普通职场人来看看并给出真正初入职场的人更切实的观点论断。既然是面向大众的给初入职场的人，那就应该是讨论大的现状，而非拿着本来就很优秀的人还要硬说他们不行[虽然...