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补评分 |
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有很多收获。印象最深的是张翰安慰张安那段,真的泪崩,从张安身上看到了自己,也帮自己度过了一个难关,那段话我觉得会一直陪伴我,在每一个黑暗时刻里点亮一盏灯。 |
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那时候看起来情同母女的董明珠和孟羽童,如今早已反目成仇,令人唏嘘。 |
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好离谱的人生… |
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董明珠这种纯打压式的老板我不🉑张翰公司完全老板一言堂,好在大家的头脑风暴都很有意思,看得下去 |
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两年过去了…没想到这个综艺的后劲儿还是很足 |
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在大学职业教育课堂上看的 |
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只感受到了从节目组到观察室嘉宾对xxx呼之欲出的阿谀奉承感。 |
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荒谬。2023,反观营销链路的完善和崩盘 |
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孟雨彤厉害的 |
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还行吧,跳过张翰看的。 |
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这个节目最荒谬的难道不是,实习生一方在格力实习,一方在张翰工作室吗?哈哈哈哈哈😂 |
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评价不太准,第一集张翰公司的张北冥谁说情商高的,递文件应该先给大boss,中途口语化的还能说点啥不应该是汇报出现的词,还有提到油腻这个词多少都能说明他情商没那么高吧(ps:我还不一定比他好哪里去,就说说,嗐)
我觉得张翰确实不太合适,他是个好演员与否暂且不说,他第一集给张玥这样安排确实很容易得罪人,不合适,让第一天来实习的新员工来支配老员工,老员工怎么想,人性如此,前几天我看职场课人家都说上班=1%的干活能力和99%的人际关系,可见职场老油条们把职场人际关系的处理看得是多么重要,这样做真的不太合适。
还有最后职场攻略手册环节,个人认为,说的都不无道理,但是毕竟是节目,你要真的去线下体会,才知道是什么样子,毕竟是给大家看的,会多少流于形式,很多东西官话没什么意思,都是线下体会更真实。 |
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在费劲宣传的剧被骂下架、小孟已经不是董明珠的秘书后一边画图一边放完了,部分情节跳了。 |
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很喜欢看职场节目 从几位老板和主持人的讨论中学到很多 |
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现在自己算是职场老鸟,遇到了一些实习菜鸟,我真的不知道怎么与他们相处,这个节目给了我很多启发和感悟,同时也在提升自己。董总太有趣了,一秒哈哈哈一秒瞪着你,在我大珠海录制的很有参与感,,,
那个工作室就。说不上来有点奇怪,加上去年那个西八区的,,,,我就打四星啦 |
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只看了第一期 自我介绍就开始跳舞,真的很懂,比如我也可以现场表演投篮哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈 |
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初入社会,董大姐确实厉害 |
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还是很不错的一个综艺了,作为医学生,太清楚学医有多累了,每个人都表现得很不错。 |
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三星给董明珠 |
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孟雨桐孵化的节目。董小姐气场十足,非凡人能比。 |
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看一半弃了…… |
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看到张翰的公司文化 就是我最不想去的那种 |
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董小姐看不出67了! |
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傻逼张翰有良心吗 |
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孟小姐离职后补的,所以别有一番感触~ |
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资本家以及资本家工具的作秀舞台 |
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看了几期,我不明白,干嘛让一些娱乐圈的人去当嘉宾解说,他们懂吗?干嘛不请一些专业的人 |
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看了一半弃,去隔壁洗眼睛去了。考核题目随机又拉胯,充分的展现了拍马屁作风和企业规模无关,只和老板个人喜好有关。我理解董总很努力想让格力多元化,但你渠道和经销商,还有产品力,还有营销都拉胯,真的怪不到一个几千工资的学生上吧。还有翰哥一天花十几个小时盯剪辑盯到心律不齐,真的让我深刻理解到,选择比坚持更重要,雪花落没落眼睛上,bgm有没有在节奏,观众根本不care,烂本子腐臭价值观过时运镜的西八男人真的有被笑到,所以品味这东西,没有就是没有了。总之,职场综艺还是适合专业性强的项目制行业,至少从业人员素质高 |
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学历的确说明不了什么。 |
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最近孟羽童离职上热搜,俺好奇看了看结果一口气看完一季啊哈哈哈哈哈哈哈哈哈,不得不说外向的人是真的很有职场优势啊,这是有些人再怎么努力再怎么勉强都没办法得到的 |
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实习生们,值得更好的地方! |
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半途而废了… |
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特别喜欢羽童,发现自己不喜欢市场 |
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董姐真的飒,张翰这种老板是凭什么招到这么优秀的几个实习生,浪费别人的时间精力 |
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除了董明珠公司的片段其他都不看 |
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没看完。两个老板堪称两个极端。让人在慕强和厌男之间反复横跳😅 |
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看的第一部职场综艺 市场营销方面 还是很有意思的 可以把idea转化为实际好有成就感 |
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傻逼zh😅 |
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看到一半一直没看完……直到后来张翰东八区的先生们油炸了之后……再也看不下去了SOS |
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还可以,不过感觉大学喜欢搞活动策划的可以去类似于这样的职业。 |
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一对比,果然芒果比江苏卫视会讲故事,一环扣一环看到了最后,但有的还是比较小儿科
不过最后一集实习生见面还有念信好水,受不了这种没意义再充集。
其次对实习生水平呈质疑,张翰方的剧宣以及短视频计划,让我觉得都很小儿科,外行看热闹,但实际一看都没啥
董明珠,这个综艺真是把她的反差拍出来了!对格力有好感!就是实习生里面的有些东西也是让我不太认可,比如让董总表现一些她本身不符合的东西,其实考虑人文上,她作为千亿老总,怎么可能那么做,前提就错,这些人的一些表现直接思考。。。 |
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张翰那part是个什么玩意! |
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两分给董明珠的
为了看她的管理理念以完成管理思想史作业我忍受煎熬看着贼卡的视频贼恶心的张翰过了一周顺带看了好几部电影
好了我该来写作业了🙏 |
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冲着看职场来的,但芒果台的实景录制和观察室穿插较密,放送量基本快接近一比一,即便集数时长和别的电视台大径相同,但真正的价值输出少了很多。对于珍惜时间想多学点东西的人而言,真就适合挑着看。言简意赅的讲,董明珠和张翰组的王玥、张北冥值得一看。
可以跟董明珠学习跨二级思维;
可以跟王玥学习方案与执行;
可以跟张北冥学习对内社交。
董明珠:
①不以亲属为关系,也不以朋友为关系,要以能力为关系。
②别让偏见限制了职业选择,命运是要靠自己改变的。
格力员工:
场子热只是表面,通过观察老板的表情变化,才能知道场子到底是冷是热。
王玥:(她提出的每个方案都值得一看)
需要老板配合你拍视频之前,自己先录个小样。
张北冥:
分担和鼓励是团队成功的粘合剂,同事遭遇了打击,第二天买个甜品或递个纸条告慰一下ta。 |
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张翰带的那几个新人是懂得人情世故的😂“反正我觉得就很好看”“我都没看够” |
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部分话题有意思 |
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这算是职场综艺里我不太想给高分的一个,虽然吃了职场这个我这么喜欢题材的红利,在我这也没办法达到4、5星,因为好无聊,特别咱们瀚哥,,,虽说确实让我看到了新媒体工作的不容易,但是唯一能有点看点的真的就董总那边,而且小孟真的好幸运一个人啦!!一下就成了董秘!羡慕~可能不好看最大的重点是因为我没有一个觉得特别喜欢的偏爱的人,每个人都是so so的感觉 |
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最后几期没看 |
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zh没事吧? |